Можно ли оформить доплату приказом и путем заключения дополнительного соглашения вместо подписания договора по совместительству?

Сотруднику необходимо произвести доплату за частичное выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника в пределах обычной нормы рабочего времени. Можно ли оформить доплату приказом и путем заключения дополнительного соглашения вместо подписания договора по совместительству?

Ответ:
Согласно статье 40-1 ТК РК с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 настоящего Кодекса.
Согласно статья 131 Трудового кодекса совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) — это выполнение работником в
...