Работник с 10.07.2015г вышел на пенсию при наступлении пенсионного возраста ( в данном случае 63 года) ,мы не удерживаем ОПВ 10%.
Должны ли мы ему изменить зарплату?
1.Зарплата должна остаться на прежнем уровне
2.Зарплата увеличивается на 10%

Ответ:
ОПВ это платеж физического лица. При устройстве на работу с ним оговаривается размер оплаты его труда, которую работодатель обязан ежемесячно работнику начислять.
Уплата ОПВ и ИПН - это обязанность работника  к уплате из начисленного дохода. Поэтому , если он достиг пенсионного возраста, по пенсионному законодательству он не платит ОПВ, поэтому сумма к выплате  на руки у него возрастет...