В организации по итогом работы (квартальные, полугодовые и 9 месячные) выдают премии и ежемесячно персональные надбавки согласно приказа до конца текущего года. Можно ли эти премии и ежемесячные надбавки учитывать при исчислении средней заработной платы для оплаты отпускных и т.д.
Ответ:Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы , утвержденные постановлением правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
