В организации по итогом работы (квартальные, полугодовые и 9 месячные) выдают премии и ежемесячно персональные надбавки согласно приказа до конца текущего года. Можно ли эти премии и ежемесячные надбавки учитывать при исчислении средней заработной платы для оплаты отпускных и т.д.
Ответ:Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы , утвержденные постановлением правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных...
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Документ показан не полностью. Оформите подписку