Должны ли начисления  за праздничные дни включаться  в  среднюю заработную плату, разве в   этот вид начисления не носит постоянного  характера?

Ответ:
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РК государственные гарантии в области оплаты труда работников включают: 
минимальный размер месячной заработной платы; 
минимальный размер часовой заработной платы, определяемый в соответствии со статьей 122 настоящего Кодекса; 
минимальные стандарты оплаты труда; 
оплату за работу в сверхурочное время; 
оплату за работу в праздничные...