На предприятии выдают спец. одежду со сроком службы на 1 год согласно установленных норм.  Бывают случаи, что работнику выдали спец. одежду при приёме на работу не отработав месяца работник увольняется. Возможно  ли удержать стоимость спец. одежды при увольнении работника?

Ответ:
Согласно ст. 205 Трудового кодекса РК работникам организаций по условиям труда выдается за счет средств работодателя специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, моющие и дезинфицирующие материалы, молоко, лечебно-профилактическое питание не ниже норм, утверждаемых уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с центральным уполномоченным...