Работник принят 12.02.2015г. с испытательным сроком на 3 месяца по трудовому договору. Он уволился с 01.04.2015г. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12.02.2015г. по 31.03.2015г.? И сколько дней?
Ответ:В период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового кодекса РК, условия трудового, коллективного договоров.
В соответствии с требованиями ст. 110 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
