ТОО Предоставила своему сотруднику денежный займ беспроцентный возвратный, по условия договора сотрудник может погашать займ ежемесячно, сумму возврата сотрудник определяет по своему усмотрению. Возврат займа осуществляется путем внесение наличных денег в кассу предприятия. Но бываю случаи когда сотрудник просит удержать определенную сумму с заработной платы в счет погашения займа и пишет заявление на имя руководителя об удержании с заработной платы.      Вправе ли предприятие удерживать с заработной платы сотрудника, сумму в счет погашения полученного им займа если на это он написал сам заявление?

Ответ:
Согласно согласно статье 137 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на
основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника....