ТОО Предоставила своему сотруднику денежный займ беспроцентный возвратный, по условия договора сотрудник может погашать займ ежемесячно, сумму возврата сотрудник определяет по своему усмотрению. Возврат займа осуществляется путем внесение наличных денег в кассу предприятия. Но бываю случаи когда сотрудник просит удержать определенную сумму с заработной платы в счет погашения займа и пишет заявление на имя руководителя об удержании с заработной платы. Вправе ли предприятие удерживать с заработной платы сотрудника, сумму в счет погашения полученного им займа если на это он написал сам заявление?
Ответ:Согласно согласно статье 137 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на
основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
