Работнику начисляется з/пл повременно 55000 тенге, сдельно 30000 тенге. Его увольняют по сокращению штата.
Ответ:В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РК Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной
платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности
работодателя - физического лица;
2) при...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
