Работнику начисляется з/пл повременно 55000 тенге, сдельно 30000 тенге. Его увольняют по сокращению штата.
Ответ:В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РК Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной
платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности
работодателя - физического лица;
2) при...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку