Сотрудник работает в ТОО с 15 января 2015 года, принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. 9 февраля 2015 года сотрудник увольняется по собственному желанию. Испытательный срок не был окончен. Должен ли бухгалтер начислить и выплатить компенссацию при увольнении?
Ответ:Согласно статье 36 ТК РК испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Согласно статье 110 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не
полностью оплачиваемый ежегодный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
