Учёт

Оплачивается ли больничный лист в момент простоя предприятия?

2612

Руководство Учреждения решило отправить своих работников в вынужденный отпуск в связи с простоем, оплачивая при этом 50%от средней з/п компенсацию при простое по вине организации. Сотрудник учреждения принес больничный лист на часть периода простоя. как правильно оформить простой и больничный? Больничный провести как обычно, а за период, не входящий в больничный, оплатить компенсацию простоя? Или если работник находится в отпуске по причине простоя, то больничный не принимается, оплачивается только компенсация простоя за весь период?

Ответ:
Согласно пп.9 п.1 ст. 1 Трудового кодекса простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Согласно ст. 133 Трудового кодекса порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  6636
Видео материал: