Учёт

Как должна распределяться годовая премия если сотрудник не полностью отработал расчетный период?

2213

ТОО по итогам 2014 года в конце декабря 2014г начислила годовую премию 60 000 тг сотруднику который был принят в июле 2014г и работает по сей день, правильно ли будет если разделить премию на 12.(60 000 /12) и учитывать по 5000тг за каждый месяц при подсчете средней заработной платы для расчета отпускных.  Как должна распределяться годовая премия  если сотрудник не полностью отработал расчетный период?

Ответ:
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
Квартальные, полугодовые...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  59041
Видео материал: