ТОО по итогам 2014 года в конце декабря 2014г начислила годовую премию 60 000 тг сотруднику который был принят в июле 2014г и работает по сей день, правильно ли будет если разделить премию на 12.(60 000 /12) и учитывать по 5000тг за каждый месяц при подсчете средней заработной платы для расчета отпускных. Как должна распределяться годовая премия если сотрудник не полностью отработал расчетный период?
Ответ:Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
Квартальные, полугодовые...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
