По вине работника вышел из строя водяной насос. В результате чего пришлось покупать новый насос. Директор предприятия составил акт поломки насоса, приложил документы о покупке нового насоса. На основании вышеизложенного, директор хочет удерживать с заработной платы работника 20% ежемесячно для погашения материального ущерба нанесенного предприятию. Хотелось бы узнать правомочен ли директор удерживать с заработной платы работника для погашения ущерба нанесенного предприятию?
Ответ:Основной вид материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, - ограниченная материальная ответственность (ст. 161 ТК РК). Работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в пределах своего среднего
месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РК.
Полная материальная ответственность заключается в обязанности...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
