Всем нам известно, что инициаторами работы в выходные или праздничные дни могут быть как работодатели (п. 1 статьи 97 Трудового кодекса РК), так и работники (п. 3 статьи 97 Трудового кодекса РК). При предоставлении по желанию работника другого дня отдыха - этот день оплачивается или нет?
Ответ:При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса. В соответствии с этой статьёй оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Поэтому, если своими словами , работа в выходной/праздничный ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
