31.12.2013 работника уволили в связи с невыходом на работу. После этого работник обратился в суд с иском о признании протокола оперативного совещания, приказа об увольнении незаконными. В сентябре 2014 суд присуждает решение в пользу работника, с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 400 000 тенге. с 01.10.2014 работника восстановили на работу и выплатили сумму 400 000 тенге указанную по решению суда. После этого данный работник берет больничный лист с 06.10.2014 по 13.10.2014 г. Как будет рассчитываться средняя заработная плата для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ:Исчисление суммы пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными ПП РК от 29.12.2007 № 1394.
Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
