Правомерно ли начислять разовые премии сотрудникам превышающие оклад и возможно ли данные суммы взять на вычеты?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Правомерно ли начислять разовые премии сотрудникам превышающие оклад и возможно ли данные суммы взять на вычеты?

Руководитель ТОО принял решение о премировании некоторых сотрудников, при чем размер премий превышает 50 и 100 процентов от оклада. Правомерно ли  начислять разовые премии сотрудникам превышающие оклад и возможно ли данные суммы взять на вычеты?

Ответ:
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги.
Вознаграждения работникам включают вознаграждения, предоставляемые как работникам, так и их иждивенцам, и могут осуществляться путем выплат (или предоставлением...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку