Наша компания оплачивает обучение физ. лица с последующим его трудоустройством. Оплата будет производится в течении всего его срока обучения (4 года). Как составить договор? Какой шаблон договора? Как отразить в бух учете и 1С?
Согласно статье 140 ТК РК работодатель может проводить обучение как своих работников, так и иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях. Такие лица именуются "обучаемые". Причем, следует обратить внимание не только кадровиков, но и бухгалтеров на категорию «обучаемые». Дело в том, что подпункт 3 пункта 1 статьи 133 НК РК позволяет уменьшить налогооблагаемый доход компании...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
