Наша компания оплачивает обучение физ. лица с последующим его трудоустройством. Оплата будет производится в течении всего его срока обучения (4 года). Как составить договор? Какой шаблон договора? Как отразить в бух учете и 1С?
Согласно статье 140 ТК РК работодатель может проводить обучение как своих работников, так и иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях. Такие лица именуются "обучаемые". Причем, следует обратить внимание не только кадровиков, но и бухгалтеров на категорию «обучаемые». Дело в том, что подпункт 3 пункта 1 статьи 133 НК РК позволяет уменьшить налогооблагаемый доход компании...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку