ТОО в штате содержит охранников. График работы у них 1 сутки через двое. В среднем за 1 месяц они отрабатывают 10 дежурств. Проработав 12 месяцев,они идут в отпуск.За 12 месяцев,мы считаем среднюю заработную плату и предоставляем охраннику 24 календарных дня отдохнуть,но оплачиваем ему те рабочие дни ,которые он мог отработать за 24 дня. примерно выходит 8 дежурств. Правильно ли мы делаем расчет отпускных?
Ответ:Учитывая, что работник работал по сменному режиму работы, в данной ситуации необходимо рассчитывать средний часовой заработок. При этом в расчетном периоде отработанные рабочие дни при пятидневной рабочей неделе необходимо перевести в рабочие часы.
Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
