В нашей компании в трудовых договорах прописано, что Работнику полагается премия 2 раза в год, это в апреле, и в октябре. При размер премии составляет до 30% от полугодовой заработной платы. Нужно ли включать эти суммы премиальных при расчете отпускных или нет, опишите на примере.
Ответ:Начисление отпускных производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными постановлением правительства РК от 29.12.2007 № 1394.
Согласно п. 15 Единых правил премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
