Учёт

Необходимо ли удерживать ОПВ и ИПН и выплачивать соц. отчисления за работника на испытательном сроке?

2169

Работник с испытательным сроком. Необходимо ли удерживать ОПВ и ИПН и выплачивать соц. отчисления за работника, если он на испытательном сроке.

Ответ:
    Нормативная база:

     Трудовой кодекс. Налоговый кодекс.
Разъяснение. Согласно статье 36 Трудового кодекса  в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке, При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока. При этом испытательный срок начинается с начала действия трудового договора....
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  5422
Видео материал: