В 2011 году с физ.лицом был заключен договор на тех.обслуживание компьютерного оборудования. Оплата за обслуживание производилась ежемесячно. Начислялись и перечислялись пенсионные взносы и уплачивались все налоги. С февраля месяца договор расторгнут. Данное физ.лицо не является штатным сотрудником. С 2011 года отпуск на него не оформлялся. Нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года или на договорников компенсация за неиспольз.отпуск не распространяется?
В данном случае неясно был ли заключен с физлицом трудовой договор или договор ГПХ.
Если с физлицом был заключен трудовой договор, то с его доходов удерживаются ОПВ, ИПН, исчисляется социальный налог и социальные отчисления. Работнику предоставляется ежегодный трудовой отпуск в соответствии со ст. 101 – 105 Трудового кодекса РК.
При расторжении трудового договора работнику выплачивается...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
