АО - резидент Казахстана планирует заключить трудовой договор найма с физическими лицами - нерезидентами (граждане РФ), которые будут выполнять на территории России постоянную работу- оказание услуг по продвижению товара нашего предприятия. Применимы ли в данном случае ст. 221-1,221-2,221-3 Трудового Кодекса РК на заключение трудового договора на дистанционные работы В каком из двух договаривающихся государств будет подлежать налогообложению доход работника-нерезидента, выполняющего постоянные услуги для юридического лица-резидента республики Казахстан на территории Российской Федерации : В Республике Казахстан или в Российской Федерации?
Ответ:Согласно Главе 23-1 ТК дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которых устанавливается...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
