ТОО на общеустановленном режиме. Сотрудник принят на работу 17.09.2013г. дата увольнения 28.02.2014г. Сотрудник не болел и не брал ежегодный трудовой отпуск. Оклад 90000 тенге в месяц. Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если по договору количество дней отпуска 28 календарных дней.
Ответ:Согласно статье 100ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Согласно статье 101 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку