Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

ТОО на общеустановленном режиме. Сотрудник принят на работу 17.09.2013г. дата увольнения 28.02.2014г. Сотрудник не болел и не брал ежегодный трудовой отпуск. Оклад 90000 тенге в месяц. Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если по договору количество дней отпуска 28 календарных дней.

Ответ:
Согласно статье 100ТК РК  оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Согласно статье 101 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку