ТОО на общеустановленном режиме. Сотрудник принят на работу 17.09.2013г. дата увольнения 28.02.2014г. Сотрудник не болел и не брал ежегодный трудовой отпуск. Оклад 90000 тенге в месяц. Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если по договору количество дней отпуска 28 календарных дней.
Ответ:Согласно статье 100ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Согласно статье 101 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
