Кто должен вести учет рабочего времени в организации. Статья 91 ТК РК точного ответа нам не дает, так как там указывается только Работодатель. Должен ли отдел кадров организации вести Учет рабочего времени?
Ответ:Согласно статье 23 ТК РК вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником.
Согласно статье 91 ТК РК учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем
ВЫВОД:
ТК не регламентирует круг лиц, ответственных за ведение табеля, поэтому это определяет...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
