Сотрудник ТОО уехал в командировку в понедельник. Командировка длится до пятницы, но вылететь можно только в понедельник (на другие дни рейсов нет). В командировочном листе командировка указана с понедельника по понедельник (день выезда и день приезда). Обязано ли ТОО оплачивать два выходных (суббота и воскресенье, не рабочие дни) как командировку. Если не обязано, то что нужно сделать: внутрее распоряжение, приказ или что то еще?
Ответ:Анализ ситуации, Разъяснения
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РК за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
а. суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
б. расходы по проезду к месту назначения и обратно;
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
