Можно ли сотруднику поставить оклад в 2014 г. ниже чем МЗП  к примеру 19000 тенге?  

Ответ:
Согласно статье 121 Трудового Кодекса РК размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.
ВЫВОД:
Считаю, что такой размер оплаты может быть установлен,...