Сотрудник работает в ТОО с 03.05.2011г. С 06.01.14 по 30.01.14г. находится в очередном трудовом отпуске. Оклад в 2013 году составил 100 000 тенге. Премия по итогам 2012 года была выплачена 31.05.13г.(100 000 тенге) С 06.01.14г. оклад был повышен и составил 120 000 тенге. Как правильно в данном случае рассчитать отпускные? ( с учетом премии и коэффициента повышения).
Ответ:Расчет отпускных производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными постановлением Правительства РК от 29.12.2007 № 1394.
Разъяснения
Предлагаемый алгоритм расчета отпускных:
1. При направлении работника в отпуск необходимо определить расчетный период (пп.3 п. 2 Правил). В данном случае расчетный период составляет...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
