ТОО (общеустановленный режим) приняло на работу коммерческим менеджером гражданина Таджикистана по рабочей визе на год, оплатив консульский сбор за многократную визу в размере 866 тенге, и возмещение услуги за РГП (за визу) в размере - 5193 тенге. Также данному сотруднику начислялась зарплата в размере 40000 тенге(за октябрь, ноябрь, декабрь). Налоги составили по зарплате 10%- ИПН, 11% - соц.налог. Являются ли оплаченные сборы 866 тенге, 5193 тенге - доходом работника нерезидента, если да , то какие возникают обязательства по уплате налогов? Включаются ли данные расходы,а так же зарплата и соц.налог в вычеты по КПН?
Ответ:Нормативная база:
Затраты работодателя на своего работника в целях налогообложения рассматриваются как доход работника. Доход иностранного работника, не имеющего вид на жительство, облагается у него ИПН по ставке 10 процентов, и работодатель уплачивает за иностранного работника социальный налог по ставке 11 процентов.
ВЫВОД:
Все затраты работодателя должны учитываться ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
