В соответствии с положениями гл. 11 Трудового кодекса РК работодатель вправе производить обучение работников. При этом с работником, направленным на обучение, заключается договор обучения, согласно которому работник должен отработать у работодателя определённый период после прохождения обучения.
Данный период определяется по соглашению сторон пропорционально сроку обучения.
Расходы...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
