В соответствии с положениями гл. 11 Трудового кодекса РК работодатель вправе производить обучение работников. При этом с работником, направленным на обучение, заключается договор обучения, согласно которому работник должен отработать у работодателя определённый период после прохождения обучения.
Данный период определяется по соглашению сторон пропорционально сроку обучения.
Расходы...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
