В соответствии с положениями гл. 11 Трудового кодекса РК работодатель вправе производить обучение работников. При этом с работником, направленным на обучение, заключается договор обучения, согласно которому работник должен отработать у работодателя определённый период после прохождения обучения.
Данный период определяется по соглашению сторон пропорционально сроку обучения.
Расходы...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку