Есть ли ограничения при суммировании учета рабочего времени в среднюю заработную плату не включается первый месяц, если работал менее 15 дней?

У нас сотрудник увольняется с 31 декабря 2013, который был принят 26 апреля 2013. Он вахтовик и у него часовая ставка. Теперь при расчете среднечасовой заработной платы, система не берет заработок и отработанные часы за апрель, хотя он работал в этом месяце.  

Ответ:
Начисление отпускных производится в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными постановлением Правительства РК от 29.12.2007 № 1394.
В соответствии с п. 9 Правил если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество...