Наша организация отправляет двух сотрудников на повышение квалификации в другую страну. Один сотрудник работает по ТД, а другой по ГПХ. Оплачены билеты до места повышения квалификации. Оплату за проживание передаем через сотрудника.Сотрудники будут снимать квартиру, документы для бухгалтерии будут. Занятия по повышению квалификации бесплатные. Сотруднику, который работает по ТД я выдала суточные. Вопрос:
как правильно оформить суточные для сотрудника, работающего по ГПХ?
Нормативная база.
Положения ТК
1) Согласно ТК командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. По ст. 152 ТК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
