В компании у продавцов розничной сети оклад равен 25 000 тенге + бонус от продаж. Бонусы компания проводит как ПРЕМИРОВАНИЕ. Зачастую премия превышает оклад в несколько раз. Может ли премия быть больше оклада? 2) Может ли премия выплачиваться систематически а именно каждый месяц?
Ответ:Нормативная база
Трудовой кодекс РК
(IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
Анализ ситуации, Разъяснения
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги. Вознаграждения работникам...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
