В компании у продавцов розничной сети оклад равен 25 000 тенге + бонус от продаж. Бонусы компания проводит как ПРЕМИРОВАНИЕ. Зачастую премия превышает оклад в несколько раз. Может ли премия быть больше оклада? 2) Может ли премия выплачиваться систематически а именно каждый месяц?
Ответ:Нормативная база
Трудовой кодекс РК
(IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
Анализ ситуации, Разъяснения
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги. Вознаграждения работникам...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
