В компании у продавцов розничной сети оклад равен 25 000 тенге + бонус от продаж.  Бонусы компания проводит как ПРЕМИРОВАНИЕ. Зачастую премия превышает оклад  в несколько раз. Может ли премия быть больше оклада? 2) Может ли премия выплачиваться систематически а именно каждый месяц?

Ответ:
Нормативная база
Трудовой кодекс РК
(IAS) 19 «Вознаграждения работникам»
Анализ ситуации, Разъяснения
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги.  Вознаграждения работникам...