Выдан больничный с 1 ноября 2013 года до 06.03.2014. Сотрудник работает с сентября 2011 г. Оклад состоит (70% оклад + 30% премия). В течении 2012 был перевод кадровый на вышестоящую должность. Как заполнить: в столбце месяцы, число рабочих дней, сумма фактического заработка, средний дневной заработок, месячный оклад, среднедневной заработок?

Ответ:
Нормативная база.
Положения ТК    
Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.
    В форме больничного листка заполняется Справка о заработной...