Сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Может ли она брать трудовой ежегодный оплачиваемый отпуск находясь в декретном отпуске?
Ответ:Нормативная база.
Положения ТК
Согласно п.п.3) ст. 104 ТК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Согласно ст. 192 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
