Уплачиваются ли ОПВ если у сотрудника нет пенсионного договора?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Уплачиваются ли ОПВ если у сотрудника нет пенсионного договора?

ТОО работающее на ОУР. В июне 2013 г. приняли на работу сотрудника, он отработал 1 месяц, получил ЗП и перестал выходить на работу, а когда ему  позвонили он сказал, что увольняется, но приходить не будет и заявление писать тоже. По мимо отсутствия заявления об увольнении. Когда пришло время  перечислять ОПВ за данного сотрудника, платежи вернулись по 3 работникам включая этого самоуволенного. Как выяснилось у этих 3-х человек ни когда не было заключено пенсионного договора и по этому ОПВ за них мы перечислить не можем, пока они не заключат договор с пенсионным фондом. Как узнать есть ли пенсионный договор у сотрудника или нет и как поступить в данном случае, как не попасть на административный штраф?

Ответ:
Нормативная база.
Правила по исчислению, удержанию и перечислению ОПВ.
Разъяснение
Исчисление, удержание и перечисление ОПВ должно осуществляться в соответствии с Правилами, цутвержден6ными ПП РК  от 15.03.1999г. № 245. ОПВ из доходов работников должны удерживаться только тогда, когда у работника есть действующий договор с накопительным пенсионным фондом. Поэтому по вновь принятым...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку