Работник ТОО отработал 1,5 месяца, за этот период у него были прогулы, фактически он отработал 34 кал. дня. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск входит ли в расчетный период дни, которые он прогулял или нет? (пример: 24/351*34=2 к.д. или 24/351*50=3к.д.)
Ответ:Положение ТК
Ст. 104 Трудового кодекса РК определено, что в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
