Как правильно сделать расчет при увольнении сотрудника?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как правильно сделать расчет при увольнении сотрудника?

Сотрудник работает с 01.09.2011 года в отпуске не была с 26.07.2013 года подала заявление на увольнение как ей посчитать расчетные?  с 01.09.2011 по 31.12.2012 год  зарплата составляла 42 000тенге ежемесячно. С 01.01.2013 по 26.07.2013 год зарплата составляла 84 000 тенге ежемесячно

Ответ:
Нормативная база
Трудовой кодекс РК
Налоговый кодекс РК
Единые правила исчисления средней заработной платы,  утверждённые постановлением Правительства  РК от 29 декабря 2007 года N 1394
Анализ ситуации, Разъяснения
Согласно статье 110 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку