Сотрудник работал в ТОО с 01.12.2011 г. по 01.09.2012 г и был отправлен в отпуск без содержания, с 01.08.2013 сотрудник увольняется, с 01.09.2012 г по 01.08.2013 начислений не были. За сколько дней рассчитать компенсацию и как рассчитывается средняя зарплата?
Ответ:Положения ТК
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы не включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск.
Поэтому, если работник не был трудовом оплачиваемом отпуске, то расчет количества дней неиспользованного отпуска будет производиться за отработанный период с 01.12.2011 по 01.09.2012г.
Начисление компенсации за неиспользованный трудовой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
