Компенсация при расторжении трудового договора

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Компенсация при расторжении трудового договора

Сотрудник работал в ТОО с 01.12.2011 г. по 01.09.2012 г и был отправлен в отпуск без содержания, с 01.08.2013  сотрудник увольняется, с 01.09.2012 г по 01.08.2013 начислений не были.  За сколько дней рассчитать компенсацию и как рассчитывается  средняя зарплата?

Ответ:
Положения ТК
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы не включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск.
Поэтому, если работник не был трудовом оплачиваемом отпуске, то расчет количества дней неиспользованного отпуска будет производиться за отработанный период с 01.12.2011 по 01.09.2012г.
Начисление компенсации за неиспользованный трудовой...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку