В организации на основании внутренних нормативных документов и приказа Руководителя за высокий профессионализм и участие в реализации стратегически важных задач предусмотрена доплата в размере 10% от должностного оклада для отдельных ключевых работников, устанавливаемая на определенный период.
В связи с тем, что указанная доплата носит временный характер, возникает вопрос: подлежит ли она включению в расчет средней заработной платы работника?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»;
Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом...
