Наше предприятие находится в Восточном Казахстане, ежемесячно работникам выплачиваются экологические надбавки в размере 1,5 МРП пострадавшим от деятельности Семипалатинского полигона. Выплачивается ли эта надбавка если работник находится в отпуске без содержания, в трудовом отпуске и на больничном? Можно ли применять экологические выплаты если сотрудник находится в отпуске без содержания, и в марте месяце н работу не выходил.
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.03.2026 г.);
Закон Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (с изменениями и дополнениями по состоянию на ...
