Сотрудник со сменным графиком (не СУРВ) уходит в трудовой отпуск, с 08 марта на 10 дней. В связи с праздником дни отпуска продлеваются на +1 дн. За период 08-18.03. у сотрудника 8 рабочих дней, 1 день выпадает на 08.03.
Вопрос: при расчете отпуска мы берем 7 дней или 8 дней?
Праздничные дни в период отпуска оплачиваются, если по графику у сотрудника выпадает рабочий день?
Ответ:
Согласно статье 90 ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
В марте согласно Закону о Праздниках в РК у нас 08, 21,22,23 марта праздничные дни, эти дни в расчете...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
