Можно ли привлечь к уголовной ответственности сотрудника, который разгласил все данные и принцип работы компании?

Можно ли привлечь к уголовной ответственности сотрудника, который разгласил все данные и принцип работы компании?

Согласно пп.6 п.2 статьи 22 Трудового кодекса РК в основные обязанности работника входит не разглашать сведения, составляющие государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.

  В соответствии со статьей 126 Гражданского кодекса РК гражданским законодательством...