Консультации
01.01.2009
Выплата заработной платы по кассовым документам
Как правильно оформить выплату заработной платы по платежной ведомости? Нужно ли оформлять расходный кассовый ордер?
01.01.2009
Платежи и переводы денег по валютным операциям резидентов и нерезидентов
Может ли турфирма рассчитываться с иностранными партнерами валютой с платежной карточки физического лица?
01.01.2009
Командировочные расходы учредителя
Можно ли брать командировочные расходы учредителя на затраты компании в штате не состоит?
01.01.2009
Счет 5510 и 5520 нераспределенная прибыль
Счет 5510 и 5520 нераспределенная прибыль. Как долго могут «висеть» суммы по данным счетам? Если у ТОО не хватает денежных средств для выплаты полученной прибыли, то какими можно списать с данных счетов суммы? Можно ли за счет приобретения ОС, если д...
01.01.2009
Расторжение ИТД по инициативе одной из сторон
Прокомментируйте, пожалуйста, п.4 ст.52 ТК РК! Почему такая большая компенсация в размере средней зарплаты за 12 месяцев и в каких случаях она может применяться? Правильно ли я понимаю, что такое возможно, если работодатель хочет уволить неугодного с...
01.01.2009
Размер удержаний алиментов с заработной платы
По решению суда алименты удерживаются с работника и перечисляются в размере 1/4 части от дохода сотрудника. При условии если оклад 60.000 тг., 1/4 составит 15.000 тг, или необходимо после удержания налог и Пенс.,т.е 60.000 тг. - ИПН - ПФ = 48.600тг ,...
01.01.2009
Выговор за нарушения трудовой дисциплины
Если работник получил выговор за нарушения трудовой дисциплины, в течении какого срока действует этот выговор и полагается ли ему стимулирующая премия (или премия к гос. праздникам)на данного работника согласно трудового кодекса.
01.01.2009
Средняя заработная плата для выплаты компенсации в связи с потерей работы
Согласно статье 157 Трудвого кодекса РК при расторжении трудового кодекса по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников, работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней зара...
01.01.2009
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части
К нам в компанию сотрудник устроился на работу с 01 февраля 2008, с 03 апреля он просит предоставить ему трудовой оплачиваемый отпуск 10 календарных дней, как мы должны поступить: 1) предоставляем ему отпуск 10 календарных дней или же 2) только 4 кал...