Консультации
26.01.2009
Выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения
Работник принят на работу по ИТД на выполнение определенного вида работ и на конкретный срок, оплата производится по актам выполненных работ. Согласно п. 3 условий договора работнику выплачивается заработная плата согласно акту, после удержания всех ...
26.01.2009
Система оплаты и стимулирования труда работников
Здравствуйте, я уже задавала этот вопрос, но точного ответа я не получила. Пожалуйста, сообщите, будет ли являться надбавка за качество работы, размер которой определяется ежемесячно по каждому работнику дифференцировано в зависимости от эффективност...
26.01.2009
Увольнение иностранного специалиста до истечения срока действия разрешения
Здравствуйте. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы является документом, который необходим для того, чтобы привлечь на работу иностранного специалиста. Поясните пожалуйста, что необходимо сделать администрации предприятия в том случае, к...
26.01.2009
Правила определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы
Здравствуйте! Постановлением Правительства РК от 19 июня 2001 года № 836 утверждены Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан. Согласно данным Правилам ...
26.01.2009
Повышение квалификации граждан РК с последующей заменой ИРС казахстанскими кадрами
Добрый день, прошу Вас дать разъяснение подпункта 2) пункта 20 раздела 3 Правил определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений: «Повышение квалификации граждан РК с последующей заменой ИРС казахстанскими кадрами». Т.к. разрешение ...
26.01.2009
Прием на работу иностранных работников
Просьба пояснить, если компания (ТОО),зарегистрирована в Казахстане и привлекла двух иностранных работников(имеют разрешения на работу) есть ли какие-то нормы(ограничения по количественному соотношению внутри компании иностранных ...
24.01.2009
Привлечение иностранного специалиста
Фирма пользуется услугами иностранного специалиста, находящегося и проживающего за границей(Германии). Как правильно оформить подобные взаимоотношения? Достаточно ли заключить с иностранным специалистом договор или необходимо оформлять разреш...
24.01.2009
Возврат гарантийного взноса по иностранному работнику
Имеет ли значение для возврата депозита кто купил авиабилет: работодатель или сам работник? Ведь работник фактически выехал из Казахстана, а в связи с мировым кризисом многим предприятиям накладно оплачивать международные перелеты, тем более иностран...
23.01.2009
Применения суммированного учета рабочего времени
Разъясните пожалуйста вопросы Компания в связи с непрерывным производством применяет режим рабочего времени согласно, которого отдельные работники осуществляют свою трудовую деятельность по следующему графику: дневная смена с 9:00 до 21:00, время отд...
23.01.2009
Компенсация за неиспользованный отпуск
Если я не ходила в ежегодный оплачиваемый отпуск и продолжаю работать, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? или данная компенсация возможна только при увольнении??