Консультации
20.12.2008
Компенсация за неиспользованный отпуск
Как исчислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику с почасовой ставкой и работающему по совместительству и определить количество дней отпуска, если работник не использовал отпуск с июля 2005 г. по ноябрь 2007 г.?
20.12.2008
Выплата ОПВ при сокращении штата
С работником заключен трудовой договор, в котором размер ЗП указан net, т.е.чистый, получаемый на руки. При расторжении ИТД с сотрудником в связи с сокращением штата, выплачивается ли сотруднику размер пенсионного взноса (т.к. п.5-1 Закона о пенсионн...
19.12.2008
Оплата труда в выходные и праздничные дни
При условии, что работник дал письменное согласие и компания оплачивает выходные и праздничные в двойном размере, если ограничение сколько можно в месяц привлекать к работе в выходные и праздничные, относятся ли выходные и праздничные дни к сверхуроч...
19.12.2008
Компенсация за неиспользованный отпуск
сотруднику государственного предприятия был предоставлен трудовой отпуск за фактически отработанное время с 15.12.2008 г., но уже с 18.12.2008 г. его отзывают из отпуска по производственной необходимости и по личному согласию с предоставлением компен...
18.12.2008
Должностная инструкция на инженера программиста
где можно получить должностную инструкцию на инженера программиста 1С, соответствующую требованиям Трудового кодекса, так как в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, данной должности не обнаружено
18.12.2008
Предупреждение работника о расторжении ТД
распространяется ли требования ст.57 ТК РК о предупреждении работника о предстоящем расторжении трудового договора за один месяц, если работодатель хочет расторгнуть ТД, не по тем основаниям, которые указаны в ст.57 ТК РК? Обязан ли Работодатель пред...
18.12.2008
Трудовая дисциплина надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств
На предприятии утвержден Кодекс корпоративной этики сотрудников, в котором изложены нормы служебной деловой этики, исключающие грубое, некорректное отношение друг к другу для всех сотрудников не взирая на должности. На предприятии произошел конфликт ...
18.12.2008
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон
может ли приказ быть на увольнение с 1 декабря, а сотрудник уволен с 30 ноября. Разве день увольнения не считается рабочим днем? и второе - работник просится в отпуск с субботы, которая у нас является выходным днем - считать календарные дни с субботы...
18.12.2008
В каком случае работодатель имеет право уволить работника ,если работник проработал 3 месяца и заболел и лечение продлиться 6 месяцев
Сотрудник заболел, работает в компании 3 месяца, по предписаниям врачей лечение продлится 6 месяцев, работать в этом случае он не сможет. В каком случае работодатель имеет право уволить работника. И если будет принято решение о сохранение за сотрудни...
18.12.2008
Годовоя премия при расчете средней заработной платы
п.15 Единых правил исчисления средней заработной платы по учету годовых и квартальных премий при расчете отпускных. Если ,например, сотрудник идет в отпуск с 1 февраля 2008года. В декабре ему была начислена и выплачена годовая премия. Расчетный перио...