Законом Республики Казахстан от 15 июня 2015 года № 321-V внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года по вопросам миротворческой деятельности Республики Казахстан.
В частности Трудовой кодекс дополнен:
«Статьей 154-1. Гарантии для работника, сотрудника, принимавших участие в миротворческой операции»;
Гарантии для работника, сотрудника, принимавших участие в миротворческой операции, устанавливаются законами Республики Казахстан.».
Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (опубликовано в РГ Казахстанская правда 17 июня 2015 года).
Данные изменения предусмотрены в части реализации Закона Республики Казахстан от 15 июня 2015 года № 320-V О миротворческой деятельности Республики Казахстан
В частности глава 4 данного закона устанавливает СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНТИНГЕНТА, ЕГО ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Социальное обеспечение национального контингента
Медицинское обеспечение в зоне (районе) проведения миротворческой операции
Денежное содержание (заработная плата).
Санаторно-курортное лечение
Особенности социального обеспечения гражданского персонала
Гражданскому персоналу, участвующему (принимавшему участие) в миротворческой операции, в течение года после прибытия из миротворческой операции предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней.
За гражданским персоналом в период участия в миротворческой операции и миротворческой подготовки сохраняется место работы в государственном органе (организации).
Единовременная компенсация при установлении лицу из числа гражданского персонала инвалидности в период участия в миротворческой операции или наступившей в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных в результате участия в миротворческой операции, до истечения одного года со дня завершения участия лица в миротворческой операции выплачивается по последнему месту работы (занимаемой должности) в размерах:
1) инвалиду I группы - тридцатимесячной заработной платы;
2) инвалиду II группы - восемнадцатимесячной заработной платы;
3) инвалиду III группы - шестимесячной заработной платы.
