Законом Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 269-V по вопросам кардинального улучшения условий для предпринимательской деятельности в Республике Казахстан внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.
Основные изменения коснулись проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда у работодателей и компетенция местного органа по инспекции труда.
Так же внесены изменения в:
Статью 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений
Статью 145. Государственные гарантии при трудоустройстве
Статью 313. Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда
Статью 328. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан
Статью 328-2. Ведомственный учет.
Данные изменения вводятся действие с 1 января 2015 года.
