Официальное трудоустройство - это не просто формальность, а основа социальной защищенности.
Какие виды выплат «в конверте» существуют?
На практике существует 2 основных вида выплат «в конверте»:- часть заработной платы выплачивается официально, а остаток - наличными;
- работник официально не трудоустроен в компании и не числится в ней. Всю сумму заработной платы он получает «в конверте».
Какие преимущества у официального трудоустройства?
- пенсионные накопления;
- доступ к ипотеке, автокредитам и другим займам под меньший процент;
- получение больничных и отпускных выплат;
- пособия в случае потери трудоспособности.
Работая официально, формируются пенсионные накопления. Это значит, что к пенсионному возрасту у вас будет достаточная финансовая подушка. Неофициальное трудоустройство лишает вас возможности ежемесячного начисления пенсионных взносов, что может привести к тому, что к пенсии вы останетесь без накоплений.
Кроме того, стаж работы за период неофициальной занятости не учитывается, что влияет не только на накопительную, но и на сумму базовой пенсии от государства.
Отсутствие стабильных отчислений может затруднить получение займов: банки могут отказать в кредитовании либо предложить высокие процентные ставки.
В случае утраты трудоспособности размер пособия зависит от официального дохода, страхового стажа и степени потери трудоспособности. И если же работать неофициально, то можно лишиться данного пособия, включая и больничные выплаты. Помимо этого неофициальное трудоустройство лишает работника отпускных выплат, которые должны быть предоставлены в обязательном порядке за отработанный период.- выплаты при увольнении или сокращении;
- пособия по потере работы;
- декретные выплаты;
- медицинское обслуживание в рамках обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
Кроме того, участие в системе ОСМС возможно только при регулярных отчислениях. Это обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание по установленному перечню услуг.
Женщины, получающие доход в неофициальной форме, могут быть ограничены в размере государственных выплат по беременности и родам, пособии по уходу за ребенком, которые в таком случае начисляются в минимальном размере.
Как проверить правильность отчислений?
Каждый работник может проверить полноту перечисления работодателем обязательных выплат через:- портал электронного правительства eGov.kz;
- личный кабинет ЕНПФ enpf.kz;
- Кабинет налогоплательщика на сайте kgd.gov.kz;
- приложение e-Salyq Azamat.
