Суть этого механизма в том, что компании формируют будущие накопления сотрудников за счет своих средств. Это позволяет увеличивать пенсионный капитал граждан, не удерживая при этом деньги из их текущей зарплаты.
Теперь пенсионный доход состоит из трех частей:
- госвыплаты;
- личных взносов в ЕНПФ
- и нового взноса от работодателя.
О результативности меры говорят цифры: уже 5,8 млн казахстанцев получили дополнительные права, а общая сумма накоплений за их счет превысила 950 млрд тенге.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!



