Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан и вынесен на обсуждение проект постановления О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы», сообщает Учет.kz.
Обсуждение проекта приказа продлится до 23 августа 2024 года. Свои комментарии и замечания можно оставлять на портале "Открытые НПА".
Целью принятия проекта постановления является упразднение проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» и увеличение категорий участников молодежной практики.
Безработным, трудоустроенным до 1 сентября 2024 года в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» предоставляется право на продолжение работы на субсидируемых рабочих местах до окончания срока и на условиях ранее заключенных договоров.
Данным постановлением в Перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы внесены следующие изменения:
Сравнительная таблица
к проекту постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменении в постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы»
|
№ |
Структур ный элемент |
Действующая редакция |
Предлагаемая редакция |
Обоснование 1) Суть поправки 2) четкое обоснование каждой вносимой поправки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы |
||||
|
1. |
графу 3 строки, порядковый номер 3 |
вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) |
вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными, из числа молодежи с целью приобретения первоначального опыта работы |
Проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» предлагаются объединить с молодежной практики, расширив его контингент участников. |
|
2. |
графу 4 строки, порядковый номер 3 |
1) возраст: не старше 35 лет; 2) в течение 5 (пять) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования; 3) отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности); 4) регистрация в качестве безработного |
1) возраст: не старше 35 лет; 2) отсутствие опыта работы; 3) регистрация в качестве безработного; 4) документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования. Требование подпункта 4) распространяется только на выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, завершивших обучение в течение 5 (пяти) предыдущих лет. |
Проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» предлагаются объединить с молодежной практики, расширив его контингент участников. |
Порядковые номера 4 и 5 Таблицы - исключить.
|
4 |
Рабочие места в рамках проекта "Первое рабочее место" |
проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков |
1) возраст: не старше 35 лет; |
30 месячных расчетных показателей |
не более 18 месяцев |
|
5 |
Рабочие места в рамках проекта "Контракт поколений" |
проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий в соответствии с национальным классификатором занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса |
1) возраст: не старше 35 лет; |
30 месячных расчетных показателей |
не более 6 месяцев |
