Основной акцент сделан на формировании единой цифровой системы социально-трудовой сферы и автоматизации взаимодействия с другими госорганами. В рамках реформы министерство обеспечит создание цифровой системы «Иностранная рабочая сила» и единой базы данных мигрантов и кандасов, интегрированной с ИТ-системами МВД, КНБ и МИД. Также расширяются функции по сопровождению «Электронной биржи труда» и платформы Национальной системы квалификаций.
Важным блоком стало внедрение проактивных, композитных и экстерриториальных госуслуг, которые будут переводиться в цифровой формат по согласованию с уполномоченным органом в сфере цифровизации. Кроме того, министерство утвердит правила обмена информацией с ЕНПФ о пенсионных выплатах и новую методику определения социального благополучия семей.
Постановление вводится в действие с 28 апреля 2026 года, за исключением абзацев четвёртого, пятого, шестого, седьмого, восьмого, девятого, десятого, одиннадцатого, двенадцатого, тринадцатого, четырнадцатого, пятнадцатого, шестнадцатого, семнадцатого, восемнадцатого, двадцать первого, двадцать второго, двадцать третьего, двадцать четвёртого, двадцать девятого, тридцатого, тридцать первого, тридцать второго пункта 1 настоящего постановления, которые вводятся в действие с 12 июля 2026 года.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
